お疲れ様です。
大手人材サービス会社で法務をやってる新一です。
６月１日にハマキョウレックス事件で、「正社員に通勤手当を支給しつつ、契約社員に通勤手当を支給しないことが違法」であるという最高裁判決が出ました！
この最高裁判例により、大手の派遣会社は派遣社員に交通費を支給する可能性が高いです。
まず可能性が高いのは、パーソルテンプスタッフです。
パーソルテンプスタッフは、大手の中では割と裁判例に従って保守的に事業を行っていますので、有期の派遣社員に交通費を支給する可能性は高いと思います。
次に、リクルートスタッフィングです。
今裁判中ですが、和解をした後交通費を支給する可能性があります。
タイミング的にはパーソルテンプスタッフ方が先に交通費支給を開始するかもしれません。
取り急ぎ、以上です。
Ｓ新一
こちらの関連記事も読まれてます。
【検討】派遣でもリモートワークを認めてもらえるのか？時給、交通費、光熱費は自己負担なのか？
【派遣】派遣社員に交通費が支給されない理由とその違法性について。
【お悩み相談】| 職場に仕事をしない派遣社員がいる場合、派遣元に相談しましょう。
派遣をバックレても損害賠償を請求されることはないけど３つ注意が必要です。
【女性の派遣社員向け】派遣先でセクハラにあったときに泣き寝入りしないための６つの注意点
「だからこの人は正社員になれたのか。」と思った派遣社員Ｉさんの話と７つのポイント。
【実例】有期の派遣から無期に転換したけど後悔した人へ。３つのアドバイス。
派遣の面接（面談）は禁止されてますが絶対受けた方がいいです。
派遣社員は住所や電話番号等の個人情報を派遣先に教える必要はないんです。